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Falta de pagamento | Trabalho sem carteira | Hora Extra Não Paga | Assédio Moral | Desvio ou Acúmulo de Função | Justa Causa Indevida | Outros.
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Falta de Pagamento
Saiu da empresa e não recebeu tudo o que era seu por direito? Férias, 13º, aviso-prévio, FGTS, etc… muita gente assina sem entender e sai no prejuízo. Se ficou qualquer dúvida, você pode (e deve) exigir o que é seu por lei.
Trabalho sem Carteira
Trabalhou por meses ou anos sem registro? Mesmo sem carteira assinada, você tem direitos. Empresas usam a informalidade para economizar, mas a Justiça pode te amparar, inclusive com vínculo retroativo e verbas devidas.
Hora Extra Não Paga
Ficava até mais tarde e não era devidamente recompensado? Horas extras são um dos abusos mais comuns. A empresa lucra com o seu esforço e ignora a lei. Você pode cobrar e receber com juros. Sim, isso é possível!
Assédio Moral
Era tratado com humilhações, gritos ou pressão abusiva no trabalho? Assédio não é normal. É crime. Se você sofreu abuso emocional ou psicológico no ambiente profissional, tem o direito de ser reparado, inclusive com indenização.
Desvio ou Acúmulo de Função
Contrataram você para uma função e te sobrecarregaram com outras? Quando você faz mais do que foi contratado para fazer, a empresa deve pagar por isso. Não deixe passar. Cada tarefa extra sem reconhecimento é uma injustiça (e gera direito).
Justa Causa Indevida
Foi acusado injustamente e dispensado por justa causa? Muitas empresas usam essa estratégia para não pagar seus direitos. Se a acusação não tem prova, você pode reverter e ainda ser indenizado. Não aceite esse rótulo sem lutar.
Outros
Doença ocupacional, atrasos de salário, discriminação, entre outros? Se algo pareceu errado no seu contrato ou demissão, provavelmente foi. A lei trabalhista garante diversos direitos nós podemos te mostrar exatamente o que exigir, vamos lutar por cada centavo que é seu por direito.
1-Tenho direito a algo mesmo sem carteira assinada?
Sim. Mesmo sem registro, é possível reconhecer o vínculo empregatício e exigir todos os seus direitos trabalhistas, desde que haja provas da relação de trabalho.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
2-Assinei a rescisão, ainda posso recorrer?
Sim. Mesmo após assinar a rescisão, é possível entrar com ação trabalhista caso seus direitos não tenham sido respeitados e existe prazo para isso.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
3-Quanto tempo tenho para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação, cobrando valores dos últimos 5 anos trabalhados.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
4- O que eu posso cobrar da empresa?
Depende do seu caso. Pode incluir: férias, 13º, aviso-prévio, horas extras, FGTS, adicional noturno, vínculo empregatício, danos morais, entre outros.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
5- Preciso ter provas para entrar com o processo?
É importante ter provas ou indícios, como mensagens, e-mails, testemunhas, contracheques, fotos, prints ou qualquer documento que ajude a comprovar a relação e as violações.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
6-Entrar com processo pode me prejudicar futuramente?
Não. Você está exercendo um direito garantido por lei. O processo é sigiloso, e não existe uma “lista negra” legal no mercado de trabalho.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
7- Quanto custa entrar com o processo?
A análise inicial do caso é gratuita. Se o cliente optar por seguir, os honorários são explicados com transparência, geralmente descontados apenas no êxito da ação (modelo “êxito”).
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
8- Preciso comparecer ao fórum ou audiência?
Em alguns casos sim, mas com a orientação do escritório você será preparado para cada etapa. Muitas ações são resolvidas sem necessidade de comparecimento físico.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
9- Em quanto tempo sai o resultado?
Varia de caso para caso e do local do processo, mas geralmente entre 6 meses a 2 anos. Algumas causas podem ser resolvidas por acordo em poucas semanas.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.
10-Vocês atendem online ou só presencial?
Atendemos das duas formas: online para todo o Brasil, com total segurança, sigilo e praticidade e também presencialmente em nosso escritório, caso prefira ser atendido pessoalmente.
Não fique com dúvidas sobre seus direitos. Entre em contato agora e saiba exatamente o que pode exigir da empresa. A análise é gratuita.